创优人力提供的劳务派遣服务模式 
1、完全派遣 ：
利用自身的专业性及强大的资源优势，化服务，为企业承担一整套人事外包服务工作，包括人才招募、选拔、劳动用工、培训、薪酬福利等，完全做到“人大管家”。
2、 转制派遣：

指企业对自行招聘或者已雇佣员工，将其份转移至派公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金，其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性，降低用工成本。
3、项目派遣客户为完成某项科研、生产、营销项目而在一段时间内需要专门租用相关人才，待可承担任务或项目完成后即终止派遣。
4、实习生派遣：
是面向各类高校毕业进行实习、就业指导、推荐、人才配置及相关政策咨询等专业化的服务。通过对在校生和毕业生的综合分析及市场需求定位，有针对性地为毕业生搭建就业绿色通道，促使高校学科建设趋向合理，毕业生就业实现最佳配置，市场供需达到基本平衡。
5、减员派遣：
指企业对自行招募或者已的员工，将其雇主身份转移至劳务派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。
6、试用派遣：
这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。

合作展望
作为专业高效的劳务派遣供应商，深知该行业劳动用工特点，并拥有成熟的、切实可行的转劳务遣解决方案，在贵公司扩张的过程中，可以为贵公司提供量身定做的低风险、低成本、合法化解决方案，达到“省心、省力、省钱”的目的。
你们的问题，我们共同关注！